TST鋼絲繩探傷儀助力礦山安全生產

在14日舉行的應急管理部新聞發布會上，國家礦山安監局副局長張昕表示“1月至2月，全國共發生礦山事故25起、死亡40人，同比分別下降46.8%和43.7%。”礦山安全生產仍然嚴峻復雜，春節過后，煤礦也陸陸續續開工生產，目前復工復產率已達到88%，相對較為集中。孫慶國表示，為確保保供煤礦產能安全有序釋放...

泰斯特鋼絲繩探傷儀積極支持智能礦山建設

隨著智能礦山建設的快速進步，在14日舉行的應急管理部例行新聞發布會上，國家礦山安全監察局安全基礎司司長孫慶國介紹了智慧礦山建設的新進展。目前已有29種煤礦機器人在370余處礦井現場應用。國家礦山安全監察局法規科技司司長王端武說“我們大力推進信息化建設，將全國2611處正常生產建設的煤礦全部聯網接入煤...

泰斯特再次榮獲“專精特新”企業稱號

近日，從洛陽市工業和信息化局發布的《關于di一批洛陽市“專精特新”中小企業名單的公示》獲悉，泰斯特探傷再次榮獲“專精特新”企業榮譽稱號！泰斯特公司自成立以來，一直將科技創新作為企業一項重要戰略來實施，注重鋼絲繩探傷領域的研發工作，自主研發了“全磁檢測”技術，秉承“高靈敏磁傳感器裝置”的技術精髓，匯集...

三月限量 快樂不限量

自古以來，“女性”就是人類謳歌、贊頌的主題之一。母愛的偉大、妻子的辛苦、姐妹的靚麗……這些溫馨的字眼是人類心靈最深處的溫暖與慰藉。工作中，她們勤勉盡職、開拓創新、攻堅克難。家庭里，她們相夫教子，孝敬老人，精心呵護家庭，是新時期當之無愧的“半邊天”！三月八日不僅僅是所有女士的節日，也是泰斯特董事長竇伯...

自薦會精彩角逐，規范員工晉級機制

為了更好地發現人才、選拔人才，對年度工作表現突出者給予認可和激勵，建立公開、公正的晉升發展通道，規范員工的晉級機制，近日人事部組織開展了2021年度優xiu晉級員工自薦會，共有14名員工參加。

泰斯特開展設備提升項目研討會

近日，由工程部牽頭，在二樓制造中心組織開展“速度傳感器改進”研討會，此項目也是工程部開展“設備升級改進”項目的分項內容。會議由工程部部長李大偉主持。參與研討的有研發中心、質管辦、制造中心的相關領導。會上，各部門針對速度傳感器的使用情況作了匯報，并從傳感器的材質，加工設備性能等方面進行探討，提出了改善...

年度總結表彰大會

2021年是實現公司戰略發展目標的關鍵一年，涌現出了眾多的優秀員工和優秀團隊干部。為了更好地激發員工積極性和創造性，對個人和團隊的進步表示認可和感謝，在團隊中樹立榜樣，形成積極正向、追求進步的團隊氛圍，泰斯特探傷于2022年2月14日對2021年度工作中表現突出的優秀團隊、優秀個人進行表彰。開啟新征...

我們開工啦！

我們開工啦新春伊始，感謝大家對泰斯特探傷的信賴與支持，中國·洛陽泰斯特探傷技術有限公司于2022年2月7日正式開工啦！歡迎各位客戶、各位領導前來指導工作洽談業務！中國·洛陽泰斯特探傷技術有限公司采用自主研發的傳感器全磁息提取方法（全磁技術，擁有全部知識產權），應用云存儲、大數據、邊緣計算、智能識別、...

推動數字化轉型 助力高質量發展

近日，在洛陽市創新驅動暨產業高質量發展大會上發布的《洛陽市數字化轉型行動計劃》提出，未來3-5年，洛陽市將圍繞五大領域加快打造數字強市，主動融入新一輪科技和產業變革，率先建成河南省數字化轉型先行區和示范區，爭創數字經濟創新發展試驗區。在《洛陽市數字化轉型行動計劃》中的第三項內容發展數字核心產業，其中...

[洛陽468]關愛員工健康?成就企業未來 ——TST公司組織員工健康體檢

為切實關愛職工身體健康，助推泰斯特企業持續健康發展。近日，泰斯特探傷技術有限公司先后組織全體職工在洛陽市慈銘體檢中心進行全面體檢。當前，隨著城市生活、工作節奏的不斷加快和各種壓力的增加，身體健康一直是我們每個人所應該重視的課題，也是泰斯特公司領導們一直關心的內容。在這秋高氣爽的十月，正是辛勤耕作后豐...

[洛陽467]泰斯特風采——2021年TST秋游記

泰山秋葉心依暖，斯人團建不畏寒。特許千山萬里步，牛馬何止口中餐。正值秋高氣爽，山中和風微涼。在這收獲的季節，為益于員工身心健康、鍛煉大家的身體素質、提高團隊的凝聚力、加強員工的溝通與交流、豐富業余文化生活、培養頑強奮斗、勇于拼搏的優良品質，泰斯特人也迎來了一年一度戶外團建和郊游的日子。洛寧縣上戈鎮是...

泰斯特風采——2021年TST秋游記

秋高氣爽，正是出游好時節。為了促進公司各部門間的交流，增進員工友誼，豐富員工業余生活，在緊張繁忙的工作之余享受集體活動的樂趣，10月24日洛陽泰斯特探傷技術有限公司舉行了一場令人難忘的秋游活動。活動氣氛熱烈，每位小伙伴都精神飽滿，興高采烈。趁著旺盛的炭火，以燒烤正式拉開了秋游的帷幕。大家分工明確，有...